Kunskap och kundcase

Koppla upp - analysera - effektivisera. Den nya flexibla och dynamiska nätinfrastrukturen öppnar dörren till möjligheter och innovationer som kommer att göra våra liv enklare, förändra hur vi gör affärer och skapa förutsättningar för oss att hantera vår tids stora utmaningar som klimatförändringar, hållbarhet och global konkurrens. Denna rapport från Telia tar pulsen på hållbar automation, IoT och 5G.

Kartonger av 100 % returfiber, mobilskal av återvunnen plast och möjlighet att "panta" själva mobilen. Läs om några av alla våra initiativ som gör miljön lite gladare.

När du ska ringa det där viktiga samtalet – då vill du inte att ljudet ska hacka eller kopplingen strula. Då behövs den ultimata samtalskvalitén, något du uppnår med tjänsten Telia Entry.

Det är få saker som förenklar arbetslivet lika mycket som en jobbmobil. Med Telia Mobile Enrollment blir det ännu lite enklare. Telia Mobile Enrollment innebär att vi registrerar de mobiltelefoner och surfplattor ni har beställt via vår webbshop, direkt hos leverantören. När registreringen är klar får ni tillgång till varje enhet i ert eget MDM (Mobile Device Management) system och kan samtidigt konfigurera och hantera de mobila enheterna direkt i leverantörens kundportal.

Ett mål för Södra är störningsfria produktionsprocesser som säkerställer konkurrenskraft och stabila leveranser. För att minimera antalet fel och avbrott har man satsat på fler än 1000 mobila Airius 4G vibrationsgivare med temperaturmätning. Dessa mätenheter förutsätter en stabil och snabb uppkoppling. Södra har valt ett privat dedikerat mobilnät levererat av Telia för överföringen av mätdata.

När Telia pratar om det smarta arbetslivet menar vi att digitaliseringen möjliggör större flexibilitet, inte minst för varifrån man kan arbeta. Vi ser det som lika självklart att ibland jobba hemifrån som att arbeta från kontoret. För att inte tala om möjligheten att ibland kanske jobba från ett kafé. Vi är många som gillar liv och rörelse omkring oss när vi jobbar.

Vi har vant oss vid stor flexibilitet i arbetet. Tekniken har funnits tillgänglig länge. Idag använder vi ofta samma verktyg när vi är på kontoret som när vi jobbar på distans. Det innebär att vi redan tagit ett stort kliv mot att anpassa oss till ett nytt arbetsliv.

Traditionellt har begreppet arbetsplats associerats till en specifik fysisk plats, som ett kontor. Den digitala transformationen har förändrat detta, vilket gör att såväl produktivitet som medarbetarnöjdhet nu kan öka.

Social hållbarhet, alltså att medarbetarna ska må bra, är en av utgångspunkterna i planeringen av moderna arbetsplatser.