Förändringsarbete i en digitaliserad värld

Digital transformation ger ökad produktivitet, mer innovativa tjänster och bättre upplevelser. Men hur? 

Det finns tusentals svar på frågan, bara några klick bort. Men för mycket information gör det svårt att navigera. Vilken väg är rätt för ditt företags digitalisering?

Gör resan med vårt digitalisering- och förändringsledning-team – vi hjälper din organisation att ge dina medarbetare rätt förutsättningar för ett digital hållbart arbetsliv. 

I framkant eller alltid steget efter?

För lite tid

Att digitalisera en verksamhet handlar inte bara om att flytta anloga processer till en digital mijö. Det handlar om att ändra arbetssätt och strukturer i grunden. Ett omfattande arbete som kräver både eftertanke och en tydlig strategi. Men idag brottas många arbetsplatser med att finna den tid som behövs, såväl för strategiarbetet hos ledande roller såväl som för medarbetare att ställa om till nya arbetssätt i den dagliga verksamheten. Det är därför lätt att fastna i ett digitalt moment 22.

För låg dragningskraft

Digitaliseringen av människor privatliv har skapat en bekväm tillgänlighet och individanpassat utbud av både produkter och tjänster. På så sätt har den skapat en vana hos människor för den nivån av personaliserad tillvaro de önskar. För att en arbetsplats ska fortsätta vara attraktiv behöver medarbetare känna samma autonomi, intresse och flexilbilitet även på arbetsplatsen. 

 

GÖR ER RESA MED OSS

Arbeta smart med förändring

För att lyckas med förändring krävs ett effektivt och engagerande arbetssätt där alla relevanta kompetenser och perspektiv tas tillvara. Vi arbetar därför enligt en iterativ och strukturerad process som bygger på samskapande. När vi samskapar använder vi relevanta verktyg ur designtänkandets verktygslåda, om det så gäller att beskriva nuläge eller idéstorma kring digitala möjligheter.

Workshops är den huvudsakliga arbetsformen. Vanligtvis blandar vi digitala workshops med fysiska men självklart kan allt samarbete ske helt digitalt.

Vi hjälper dig med

Digital hälsocheck
Få snabbt en bild av er organisations förutsättningar och konkreta rekommendationer.
Smarta arbetssätt med Office 365
Vi hittar verktygen som minskar möten, mail och dokumentkaos. Och ökar produktiviteten.
Digital målbild
Skapa rätt förutsättningar med en tydlig vision. Tillsammans sätter vi en konkret målbild att jobba efter.
Led digitala workshops
Hur du får medarbetare, kunder och partners skapa tillsammans och vara kreativa på distans?
Förändringsstöd
Vi förändrar ert arbetssätt genom workshops, seminarier, individuell och gruppbaserad coaching.
 
Rådgivning
Stöd i frågor inom strategi, uppelvelse, arbetssätt  och digitala plattformar för arbetsplatsen.

Utbildning: den digitala arbetsplatsen

Vi är stolta att kunna erbjuda detta utbildningspaket som är framtaget och leds av Henrik Gustafsson och Oscar Berg, författare till boken Den digitala arbetsplatsen - Strategi & design. Utbildningen introducerar er till ett pragmatiskt och involverande angreppssätt för att möjliggöra smarta digitala och en hållbar digital medarbetarupplevelse. 

Utbildningen genomförs helt digitalt via Microsoft Teams och det digitala whiteboardverktygen Miro. Under utbildningen får ni ta del av mängder av exempel från andra verksamheter och förstås även prova på att arbeta med metodiken tillsammans.

Alla deltagare får även ett exemplar av boken Den digitala arbetsplatsen av Henrik Gustafsson och Oscar Berg.

1: Medarbetarupplevelse och medarbetarresor

2: Digitala tjänster och plattformar

3: Strategisk utveckling och förändring

Driv förändringen

HÅLLBAR DIGITAL FÖRÄNDRING

Förändring är allt annat än lätt. Särskilt när det handlar om att i grunden förändra arbetssätt och kanske även attityder. Hur uppnår man egentligen en hållbar digital förändring?

Våra förändringsledare kan hjälpa er att till att öka sannolikheten att nå uppsatta mål och ta hem önskade effekter av förändringen. Förutom att implementera förändringen på kortast möjliga tid hjälper vi er att skapa engagemang och deltagande hos medarbetarna och säkerställa att medarbetarna bygger nödvändig kompetens och förmåga att ta till sig det nya.

EN DIGITAL MÅLBILD VISAR VÄGEN

Hur får man många olika intressenter och initiativ att förflytta en verksamhet i en gemensam riktning? Jo, genom att visualisera framtiden.

Vi hjälper er ta fram konkreta digitala målbilder som gör just detta och illustrerar viktiga principer för framtida arbetssätt och upplevelser, såväl för medarbetare som för kunder och andra intressenter.

Nedan ser du ett exempel på hur slutresultat kan se ut ser du här, från Lunds Kommuns Fastighets AB.

Möt våra experter

Mille Beckman

Oscar Berg

Bertil Daxberg

Anna-Karin Thulin

Daniel Norling

Christina
Thyni-Hägglund

Henrik Gustafsson

Åsa Kåryd

VILL DU VETA MER?